夯实基础 明确职责 落实标准 向目标奋进

一年之计在于春，欢乐祥和的新春佳节刚刚过去，我院一年一度的干部集训会即在学术报告厅召开。大会对广大干部进行了思想武装和管理培训，以达到收心、提神、鼓劲的目的，促使各项工作抓早、抓紧、抓实，为全面实现九届职代会第五次会议的工作目标打下坚实的思想基础。

会议先后由纪委书记何用忠和工会主席向德尚主持，全院班组长以上干部参加。会议于2011年2月18日上午8:30开幕。上午，院长助理曾光、蔡治平、刘红分别组织学习了医院相关制度和医疗核心制度；党委委员李明峰通报了2010年干部考核情况；副院长杨世标总结了春节期间医院工作；副院长李建平传达了市两代会和三级干部会议主要精神；党委书记邓德勤作了《夯实基础 明确职责 落实标准 向目标奋进》主题动员报告。下午，刘君、甘霖、郑红梅、陈爱民、陈蓉美等5名同志分别代表内外科系统、护理、医技、行后等不同科室和岗位在会上作了典型发言；副院长罗贤海通报了2010年科主任目标责任制落实情况，得分前五名的科室负责人受到了奖励；院长凡启明为新聘干部颁发聘书，与部分科室负责人签定了2011年目标责任书，并发表了总结讲话。会议主题鲜明，内容丰富，于下午4时许闭幕。

邓德勤同志的报告从四个方面进行了阐述。一是医院干部的基本情况；二是2010年干部考核情况；三是干部队伍中存在的问题；四是对干部的要求。邓德勤同志首先对广大干部一年来的工作给予了肯定，对存在的问题进行了深刻剖析。他说，从干部考评的结果可以看出，绝大多数干部政治思想素质较好，业务技术水平较高，管理能力较强，职工群众的信赖度也较高。2010年，干部队伍中涌现了许多优秀的同志，如市级名医、市级临床重点专科带头人、院长奖励基金获奖科室负责人，还有市级明星护士和医院敬业标兵中绝大多数也是我们的干部，这充分说明我们干部队伍是一支有素质、有能力、有水平的队伍。但是，我们不容忽视，干部队伍中还存在一些问题：1、干部队伍老化，后备干部培养不力；2、劳动纪律松懈；3、管理能力有待提升，表现在协调能力差、协作精神不强，职能科室首事负责制有待加强，程序化管理有待深入，科室副主任积极性有待提高，主人翁意识淡化，管理水平弱化等方面；4、干部的保健尤其是心理保健有待加强。针对以上问题，结合新时期医院发展形势，邓书记对广大干部提出了四条要求：一是夯实基础。医院建院61年来，一代又一代潜医人用心血和汗水，铸就了让潜医人引以自豪的地位、财富和荣誉，面对今天的潜医，我们应该“用仁爱之心呵护、用感恩之心回报、用责任之心建设??潜江市中心医院”，进一步夯实医院基础，提升综合实力。二是明确责任。每一名干部职工都是医院的形象代言人，要高度忠诚于医院，自觉维护医院权益和形象，认真落实医院制度，切实履行职责。三是落实标准。工作重在落实，要对照三级医院评审标准、十三项核心制度、最佳文明单位创建要求、省级重点专科评审标准等认真自查，逐项落实。四是向目标奋进。职代会确立的2011年目标任务是我们的近期目标，“十二五”规划、三级医院及省级重点专科申报评审是我们的远期目标，任重而道远，需要我们同心同德，勇往直前，向目标奋进！邓书记的报告，发人深省，鼓舞人心，催人奋进！

凡启明同志在总结讲话中要求广大干部务必统一思想，用心做事；改进作风，用情做事；真抓实干，用力做事；以昂扬的斗志、务实的作风、创新的举措，只争朝夕，奋力开拓，为实现九届职代会五次会议提出的各项工作目标，确保“十二五”首战告捷作出更大贡献！