2014年7月我有幸参加了护理部开展的急救理论和技能的培训。我是一名刚入职的低年资护士，没有参与过任何抢救。这次急救培训中有机会亲身体验了一次，让我印象深刻，受益匪浅。

本次培训形式多样化，理论培训包含《急救药物知识》；《2010年心肺复苏指南的解读》；《呼吸气囊、口咽通气管的使用》以及《喉罩、气管插管的临床应用》，设计了PPT授课、视频观看、现场提问、互动讨论等环节。技能培训以情景模拟的形式进行，包含了心肺复苏、心电监护、静脉输液、除颤、气管插管、吸痰等，演练完毕邀请学员代表现场体验，并对存在的问题进行分组讨论，主持人总结。

通过培训让我熟悉了急救流程。培训前，提起急救，脑海中第一反应就是动作要快、争分夺秒，但具体采取哪些措施，心里是没有概念的。有的时候抱着侥幸心理，抢救时反正由医生下医嘱，我们执行就可以了。培训结束后才发现这种想法是错误的，如果被动地等医生下完医嘱后才准备，会延误患者抢救时间。充分地熟悉抢救流程，待医生医嘱下达就可以立即实施，会为患者赢得黄金抢救时间。急救过程其实总结起来离不开两点：呼吸和循环。牢记这两点，碰到急救患者时，我们观察患者病情，依照轻重缓急原则进行处置。

这次培训更让我领会了医护之间有效沟通和默契配合的重要性。在一些医学题材的电视剧里经常会有一个场景：医务人员在手术时会有眼神的交流，最后手术成功了的画面。可能是电视剧矫情了，但是也侧面说明了团队配合的重要。在临床工作中，很多人理解护士的工作是被动地依附于医生的医嘱，其实不然，在临床工作中与患者接触最多的是护士，一位护士能及时观察患者病情变化，然后和医生达到有效地沟通，最后采取合理的措施，挽救患者的生命，这就是默契。

急救的成功率体现了医院的整体医疗水平，医务人员急救知识技能的掌握率体现了医院的业务水平。只有通过不断的培训和临床工作经验的积累，才会让我们在以后工作中更加得心应手，让患者受益的同时也为医院树立良好形象。

张平杰