2018年3月15日--16日，护理部主办的“护理管理能力提升培训班”在外科楼12楼学术报告厅正式开班，分管护理的陈秋香副院长出席了本次活动，全院所有科室护士长、护理组长、质控组长、教学组长和部分骨干护士共计100余人参加了本次培训。会议由护理部戴莉主任主持。

首先，陈秋香副院长就护理文化与团队建设进行了专题讲座，内容包括护理文化的结构、作用和建设、护理团队的定位、建设方法、分层管理、岗位管理、激励管理、团队的组成及执行力等，使护士长充分认识建立高效护理团队的重要性。

护理部戴莉主任和副主任昌子艳就护士岗位管理、护理质量标准解读、专科护理质量构建与应用等内容进行培训，对护士岗位管理中存在的问题、科室质量控制中的薄弱环节和专科监测指标的构建与应用进行重点讲解，希望护士长提高自身素质，加强科室团队建设和人才梯队培养，强化岗位管理职能，抓好护士考核，充分应用质量管理工具和持续改进理念，依托指标数据管理提升护理专业内涵，提高护理质量。

最后大外科护士长彭梅琼和康复科专科护士胡凌燕就如何塑造卓越护士长和怎样做好护理科研开题报告的内容进行了交流和培训。

此次护理管理提升培训班培训内容紧贴临床，实用性强，使我院护理管理者和骨干护士更新观念、拓宽思路，进一步明确了今后工作的方向。大家深刻认识到作为护理管理者不仅要有过硬的业务能力和奉献精神，还要有较强的综合管理能力，只有通过不断地学习，不断完善自己，超越自己，才能更好地适应不断发展的现代护理管理工作的需要。