根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组关于在全省党员领导干部中开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动的部署和要求，按照市卫生局党委的具体安排，结合医院工作实际，特制订本活动方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，深刻领会习近平总书记一系列重要讲话精神和关于好干部的重要论述，围绕“幸福潜江”建设、满足全市人民日益增长的健康服务需求、实现“建成支点、走在前列”的目标，教育引导全院广大党员干部始终践行好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准。把好干部的“五条标准”内化于心、外化于行，巩固和深化教育实践活动成果，深化医药卫生体制改革，为促进医院改革与发展提供坚强的组织保证。

二、工作目标

通过开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动，进一步完善工作思路和举措，增添信心和干劲，抢抓机遇，加快发展，深入推进“三甲”医院创建，推动医院各项工作不断开创新局面。

（一）做信念坚定的表率。坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，失志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。

（二）做为民服务的表率。以患者忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务，做人民公仆，忠诚于人民。

（三）做勤政务实的表率。勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，提高和改善医疗服务质量。

（四）做敢于担当的表率。坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

（五）做清正廉洁的表率。敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。

三、主要内容

（一）对标定位明确方向

1.加强理论武装

各支部要组织党员干部认真学习党的十八届三中全会精神，把握医院工作面临的新形势、新任务和新要求；深入学习习近平总书记关于好干部的重要论述，深刻领会好干部五条标准的重要内涵；深入学习中央、省委、市委关于加强作风建设的有关要求，始终站稳群众立场，自觉增进群众感情；扎实抓好党组织理论学习，把群众路线学习和好干部标准作为学习重要内容。

2.深入开展“怎样是好干部、怎样做好干部”大讨论

在全院深入开展“怎样是好干部、怎样做好干部” 大讨论活动：一是党员干部结合思想、工作实际，认真思考，积极讨论；二是召开支部民主生活会，党员干部阐明个人观点，互相点评、开展批评与自我批评、充分讨论，达到更新观念、统一思想的目的；三是在以支部为单位讨论的基础上，组织一次大讨论，各支部选派一名代表发言，并进行互动讨论。

3.研究制定好干部具体标准

根据省卫生计生委即将出台的《湖北省卫生计生系统好干部具体标准》，在充分征求服务对象和患者意见基础上，结合医院行业特色和岗位特征，细化好干部的具体标准，使之成为全院党员干部的价值追求和行为规范。

4.对照标准找准差距

各支部组织党员干部对照好干部具体标准，找准差距，并作为群众路线教育实践活动整改落实的重要内容。主要查找五方面差距：一是查找理想信念方面的差距，是否坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，是否能在大是大非面前旗帜鲜明，是否能在风浪考验面前无所畏惧，是否能在各种诱惑面前立场坚定，是否能在关键时刻靠得住、信得过、能放心；二是查找为民服务方面的差距，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否自觉践行党的群众路线、不断满足人民群众日益增长的健康需求，是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风等与党的群众路线要求不适应不符合的突出问题；三是查找勤政务实方面的差距，是否能够围绕事业发展规划，立足岗位、燃烧激情、踏实苦干、履职尽责，是否能够想群众之所想、急群众之所急，扎扎实实为群众办实事；四是查找敢于担当方面的差距，是否能在工作中敢作敢为、大胆创新、锐意进取，在面对事业发展的困难和问题时敢闯敢试、勇于碰硬，是否能在大是大非、不正之风前敢于坚持原则、站稳立场、维护党和人民的利益；五是查找清正廉洁方面的差距，是否能够树立正确的权力观、地位观、利益观，是否能够严格执行党员干部廉洁自律各项规定，遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“实施意见”，是否能够正确行使手中的权力，谨慎用权、秉公用权、廉洁用权。

（二）深化改革优化环境

1.坚定不移地全面深化改革

广大党员干部要紧紧围绕深化医药卫生体制改革、提高医疗卫生服务水平、质量和医疗安全等关系全局的重点工作，进一步解放思想，用发展的眼光，改革的办法，不断破除制约医院事业发展的体制性障碍和机制性矛盾。要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，勇于担当、恪尽职守，进一步提高促进事业发展的能力和水平，争当推进改革的实践者、推动者、促进者。

2.深入优化医疗服务环境

深化行风评议、“医疗质量万里行”、“三好一满意”、打击“两非”和打击非法行医等专项治理活动，加强医疗服务管理，维护医疗秩序，不断提高医疗服务能力和水平，为患者营造良好的就医环境，树立卫生系统良好形象。

加大治庸问责力度，着力解决部门和干部工作拖拉、效率低下、慢作为等问题，提升工作效能。

（三）服务群众转变作风

1.开展“假如我是服务对象”大讨论

在全院开展“假如我是服务对象”大讨论。通过讨论，发现工作中存在的问题和不足，提出解决问题的思路和措施，更好地服务患者。

2.深化为民服务创先争优

继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。强化为人民群众健康服务理念，推进工作和服务流程再造，提高工作效率，方便服务对象。

领导干部和职能部门要不定期到服务窗口，现场体验患者就诊流程，听取服务对象意见。

3.深入推进教育实践活动整改落实

对教育实践活动中查出的突出问题进行梳理归类，进一步明确整改方向，突出整改重点，提出整改措施。

深化医疗服务收费突出问题专项治理。对国家、省明令禁止的、取消的收费项目，坚决予以取缔。严格执行医药价格政策，规范收费行为，维护患者与医院的合法权益。

深化“三公”经费、违规发放津贴补贴、财务支出中列支礼品礼金费等3类问题的专项治理，完善相关制度。

加强公务用车管理，实行派车制度，严禁公车私用、公车违规停放等问题。

深化文风会风专项治理活动。班子成员带头自己动手写讲话提纲，带头讲短话、开短会、少发文、发短文，进一步转变文风会风。

4.坚持联系服务群众制度

继续实施行后干部联系科室制度。坚持每周一行后职能科室干部到联系科室参加交班会，了解、收集科室困难和意见，及时办理或回复。

建立院领导调研工作制度。院领导结合分管工作，深入开展医院工作调查研究，亲自撰写调研报告，形成工作政策建议。

继续推行领导行政接待制度。继续做好每周二行政接待日工作，由二线班领导负责接待群众来访等事宜。

（四）立足岗位争做贡献

1.加强党员干部教育培训和日常管理

加大党员干部教育培训力度，进一步拓宽培训渠道，突出培训重点，讲求培训实效。健全干部教育培训管理制度，将干部参加培训情况、学习成绩与年度考核、任职、晋升等有机结合。完善干部考核机制，坚持日常考核与年度考核相结合，创新考核方式。

加强干部队伍建设。坚持干部“公开选拔，竞争上岗”的管理制度，加大竞争性选拔干部力度，为优秀人才脱颖而出创造条件。

2.履职尽责创先争优

广大党员干部要自觉践行好干部标准，增强推动医院科学发展的能力。加强能力建设，增强服务本领。

在全院开展岗位练兵、技能竞赛活动；广泛开展医疗、护理、医技、药事、行政、后勤等专业技能大赛、岗位练兵活动，提高全院干部职工的职业素养和服务技能。

3.真抓实干抓落实

一是积极开展志愿者服务。组织党员干部以志愿者身份深入基层，开展公共卫生、医疗服务和健康教育等志愿服务。加大对特殊困难家庭的帮扶，让党和政府的温暖惠及人民群众。

二是加强卫生服务社区建设。完善居民健康档案，为社区居民提供优质服务。按照市卫生局的统一部署，继续开展“家庭医生进万家”活动，让优质卫生服务真正进社区、进乡村、进家庭。

三是优化门急诊环境和流程。落实便民、利民措施，实施预约挂号，完善“一卡通”就诊模式，合理安排门急诊服务，简化就医流程，缓解人民群众“就医难”问题。

四是加强临床合理用药管理。推行基本药物制度，有效降低人民群众医药费用负担，着力缓解人民群众“看病就医”问题。

五是推行“行政110”工作。随时接听、接访临床科室、患者及群众来电、来访，及时协调、处理、落实。

（五）示范引领选树典型

1.开展选树典型的活动

各支部要注重挖掘身边的典型，大力培育和宣传一批岗位标兵、技术能手、服务先锋，以身边的典型为榜样、当示范、作引领，鼓舞先进，鞭策后进，树立医院新形象。

2.加大新闻宣传力度

充分发挥新闻媒体的作用，大力宣传医院改革与发展取得的成效，大力宣传优秀医务工作者和好干部的先进事迹，弘扬主旋律，传播正能量。

四、活动步骤

（一）动员部署（2013年12月）

各支部要按照院党委关于在全统党员干部中开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动有关部署精神，成立工作专班，细化活动内容，以支部为单位组织学习、开展讨论，把主要精神传达到每个党员干部，在全院迅速掀起“建成支点、走在前列，争做好干部”活动热潮。

（二）组织实施（2013年12月至2014年6月）

各支部要结合工作实际，认真抓好各项活动内容的落实。同时，要结合教育实践活动，抓好整改落实工作。

（三）宣传表彰（2014年7月）

结合教育实践活动和“七一”纪念活动，表彰一批优秀共产党员和好干部先进典型，在全院形成良好氛围。

（四）巩固提高（2014年8月至2014年12月）

认真总结活动经验做法，建立健全活动长放机制，注重建章立制，出台一批务实管用的制度成果。

五、组织领导

为切实做好“建成支点、走在前列，争做好干部”活动工作，成立由党委书记邓德勤同志任组长的领导小组（名单附后），负责活动的组织领导和具体实施。

六、有关要求

（一）高度重视，加强领导。各支部要高度重视，把开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动作为贯彻落实党的十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神的重要举措，作为提高教育实践活动成果的有效载体，作为促进医院科学发展的重要抓手，加强领导、精心组织。要成立工作专班，认真抓好本支部的活动开展，定期上报活动开展情况。

（二）精心组织、周密安排。各支部要按照方案要求，认真完成各项活动内容，积极探索活动的有效形式和载体，注重活动实效。

（三）统筹协调、注重结合。各支部要抓好统筹协调，把“建成支点、走在前列，争做好干部”活动与教育实践活动结合起来，与做好医疗业务工作、立足岗位创先争优结合起来，与加强对干部的日常管理教育结合起来，切实做到“两不误、两促进”，努力实现开展活动和做好工作同频共振、相得益彰、互促双赢。