为进一步优化护理临床带教模式，提升护理教学水平，我院护理部在全院组织开展了护理临床骨干师资选拔活动。

此次选拔活动在全院护理带教老师中展开，分理论授课和操作授课两个部分。参赛选手在护理部拟定的主题中，结合自己的临床工作进行选题授课，经过科内评选，理论和操作各30名带教老师进入到最后的决赛。

理论授课竞赛于6月5日下午、6月6日下午在急诊四楼会议室举行。各位参赛老师准备了精美的PPT课件，他们分别采用视频、动画、实物模型、操作示范等多形式的教学模式，将枯燥的专科知识讲解得通俗易懂 。抛锚式提问，激发与会人员积极参与的同时，加强了听课人员对知识的理解和应用能力的掌握，充分展示了带教老师的专业水平和授课能力。通过评选，20位护理带教老师被评为“优秀理论授课老师”。

操作授课竞赛于6月20日下午、6月21日下午在规培楼二楼实训室举行。带教老师们以操作演示和操作讲解为主要形式，在授课的过程中注重理论与实际相结合，融合操作中的风险与并发症进行讲解，细致规范的讲解反映出了他们在临床实践中的丰富经验和出色技能。通过评选，13位护理带教老师被评为“优秀操作授课老师”。

此次竞赛，涌现出一批在临床护理实践教学工作中表现突出、成绩优异的优秀临床带教老师。希望带教老师们以此次比赛为契机，不断更新教学理念，拓宽教学思路，提高教学水平。

心有所信，方能远行，学有所悟，而后笃行。通过本次临床护理骨干师资选拔活动，为全院护理人员搭建了共同学习、交流的平台，对提高我院护理临床教学水平，加强护理教师队伍建设起到了积极的推动作用。