日月开新元，天地又一春。在这辞旧迎新，共贺新禧的欢乐气氛里，带着新年的祝福和对未来的憧憬，我院于2014年2月17日在门诊四楼会议室召开了2014年干部集训暨“医院文化建设年”动员大会。全院班组长以上干部参加了会议。会议历时一天，分别由副院长罗贤海、杨世标主持。

上午8时45分，会议正式开幕。会上，党委委员、人事科主任李明峰通报了2013年度干部考核情况，副院长杨世标总结了2014年春节期间医院工作，纪委书记何用忠组织学习了《习近平总书记在十八届中央纪委二次会议上的重要讲话》、国家卫生部办公室颁发的“加强医疗卫生行风建设九不准”和市纪委第四号通报等相关文件，工会主席向德尚宣读了《医院文化建设年实施方案》，党委书记邓德勤作了动员报告。

下午2:30分会议继续举行。首先由鄢圣娟、郭尔萍、李婷、杨华锋、杨林、罗灏等六名干部代表作了典型发言；接着，院长凡启明为新任干部颁发聘书，副院长陈爱民通报了2013年科主任任期目标责任考核结果，并对前五名予以现场奖励；邓书记与各支部书记签订了党风廉政建设责任状，凡院长与临床、职能科室干部代表签订了任期目标责任书；最后，凡启明院长作了总结讲话。整个会议内容丰富，安排紧凑，效果显著，起到了收心、鼓劲的作用。

邓德勤同志的动员报告围绕“干部队伍建设”和“文化与梦想”两个主题展开。在“干部队伍建设”问题上，他分析了我院干部队伍的基本情况，总结了我院干部工作的特点：一是坚持了党管干部原则，二是坚持了干部轮训原则，三是坚持了干部考核原则，四是坚持了竞聘上岗原则。一针见血地指出了目前干部队伍中存在的问题和不足，再次提出了六个“一些”的要求，即：创新意识再强一些，学习劲头再足一些，管理能力再高一些，工作作风再好一些，生活作风再严一些，沟通方式再多一些。希望广大干部做到“管理上加大力度，作风上加大硬度，生活上把握尺度”。在作“医院文化建设年”动员时，邓德勤同志以“文化与梦想”为主题，围绕“为什么要开展医院文化建设年活动、什么是医院文化、医院文化的作用、怎样开展医院文化建设年活动、我院有哪些优秀的传统文化、医院文化与创三梦想”等六个方面，环环相扣，层层递进，旁征博引，深入浅出，对医院文化建设进行了教学式讲解和动员，并提出了“一鼓作风、众马奔腾、厉兵秣马、马到成功”的十六字要求，要求全院职工广泛参与，加强创建意识，加大创建决心，加足创建干劲，做好打持久战的准备，以医院文化增添创三新动力，早日成就我们的梦想。

凡启明同志在总结讲话时，结合医院目前在医保农合管理、药占比、学习与科研氛围等方面存在的问题，从医院规模扩张与制约因素、规模扩张与内涵建设、物质文明与精神文明建设三个方面，认真分析了医院发展与医院文化建设的辩证关系，希望广大干部职工要认清形势，准确定位，着力增强干部职工的责任感和使命感；把握重点，狠抓落实，着力提升医疗服务能力；齐心协力，再创辉煌，实现医院发展新突破。